ワークライフバランスとダイバーシティの充実

取り組み事例のご紹介

取組事例
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も
人や国の不平等をなくそう

女性が働きやすい環境づくりを推進しています。キャリア形成やステップアップを助ける環境の確保にも取り組んでおり、育休制度、変則勤務制度の充実と利用促進を行っています。また、店舗流通ネット株式会社では、港区より「子育て支援」「介護支援」「働きやすい職場環境づくり」の各分野においてのワークライフバランス推進企業として認定されています。

取組事例
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も
人や国の不平等をなくそう

差別とハラスメントの撲滅を社内内規に明記し活動を促進しています。個人の人権と人格を尊重し、人種、宗教、性別、年齢、国籍、言語、障がい等を理由とするあらゆる差別およびハラスメントを排除し、公正な処遇がなされる職場環境を構築しています。東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会では、オリンピックスタジアム他、競技場に設置されたラウンジにて、世界各国の多様な食文化に対応したお食事を提供し、アスリートの皆さまにも大変ご好評をいただきました。